Obligation de sécurité : un devoir partagé entre employeurs et salariés

Lorsqu’on parle de santé et sécurité au travail, on pense souvent à l’obligation de l’employeur. En effet, celui-ci a la responsabilité de mettre en place les mesures nécessaires pour protéger ses salariés : évaluation des risques, formation, équipements, procédures…

Mais il est essentiel de rappeler que les salariés ont également un rôle actif à jouer en matière de prévention.

Que dit la réglementation ?

Selon l’article Lp. 4121-7 du Code du travail de Polynésie française :

« Conformément aux instructions qui lui sont données par l’employeur, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celles des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail. »

En clair, chaque salarié doit :

• Veiller à sa propre sécurité.

• Protéger celle de ses collègues.

• Respecter les instructions de l’employeur et le règlement intérieur.

  
  

Le rôle clé de la formation et de l’accompagnement

Pour que les salariés puissent remplir cette obligation, encore faut-il qu’ils disposent des bons outils et des bonnes connaissances.

C’est là que la formation et l’accompagnement prennent toute leur importance :

• Comprendre les risques liés à son poste de travail.

• Savoir appliquer les consignes de sécurité.

• Adopter les bons réflexes en cas de situation à risque.

• Connaître ses droits et responsabilités.

  
  

👉 Une entreprise qui investit dans la formation à la prévention des risques professionnels favorise non seulement la sécurité de ses équipes, mais aussi la performance globale et la sérénité au travail.

FENUA PREV à vos côtés

Chez FENUA PREV, nous accompagnons les employeurs et les salariés dans cette démarche de prévention :

• Formations adaptées aux métiers et aux risques spécifiques.

• Sensibilisation des équipes à leur rôle dans la sécurité collective.

• Accompagnement pour mettre à jour le règlement intérieur et les procédures internes.

  
  

La sécurité au travail est l’affaire de tous : employeurs et salariés.

Ensemble, faisons une véritable culture partagée.