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PUBLIC

Toutes les entreprises privées

ou publiques

groupe de 10 personnes maximum

OBJECTIFS

-Travailler en sécurité

-Protéger la santé

-Acquérir de nouvelles compétences.

-Fidéliser et investir vos salariés

LIEU DE REALISATION

Intra entreprise

ou

inter entreprise

Formations

- SECOURISME
-SANTE
- GESTE ET POSTURE / TROUBLE MUSCULOSQUELETIQUE - TMS
- INCENDIE
-HYGIENE SECURITE CONDITION DE TRAVAIL - HSCT
- QUALITE
-RISQUE PSYCHOSOCIAUX - RPS
Coronavirus
CORONAVIRUS
covid 19
Addiction aux produits
Lutte contre les addictions aux produits
Agir pour sa santé
diététique
Qualité de vie au travail
QVT, bien être
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Gestes/postures - les bases
Geste et posture les bases
geste/posture-agent d'entretien
Gestes et postures - agent d'entretien
gestes/postures - cantinière
gestes et postures - cantinière
Gestes/postures -nettoyage
Gestes et postures - personnel de nettoyage
gestes / postures PMR
Gestes et postures pour accompagner des Personnes à Mobilité Réduites - PMR: personnes agées, personnes handicapées
Ergonomie travail/écran
Ergonomie fonctionnelle
TMS
Troubles MusculoSquelettique
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évacuation
Concevoir et réussir l'évacuation
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Accidents du travail
Accidents du travail
Amiante
amiante
Assistant prévention
Assistant prévention
ATmosphère EXplosive
Bases en HSCT
Bases en HSCT
Bruit
Plan de Continuité d'Activité
Chimique
risque chimique
Délégué du personnel
délégué du personnel
Electrique
Entreprises Exterieures
entreprises extérieures
Evaluation des Risques
EvRP, Evaluation des Risquesn DU, DERP
Espace confiné
espace confiné
EPI
Equipement Protection individuelle
Membre CHSCT
Plan Continuité Activité
Plan de Continuité d'Activité
Routier
Risque routier
travaux en hauteur
travaux en hauteur
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Risques psychosociaux
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SST
Sauveteur Secouriste du travail
MAC SST
MAC SST - recyclage
PSC1
Prévention et secours civiques de niveau 1 - PSC1
Formation continue PSC1
Formation continue PSC1
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HACCP
HACCP - Hazard Analysis Critical Control Point
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Nos formations :
- des supports de formation sont adaptés et personnalisée sur demande
- des supports de formation à des risques spécifiques peuvent être réalisé sur demande.
Nos actions prev’:

Quizz pour une analyse profonde de la formation vue par les stagiaires, améliorer les prochaines formations et rendre compte aux responsables des résultats et des acquis de leurs collaborateurs.

 

Fond Paritaire de Gestion

En Polynésie française, les employeurs ont l’obligation de participer financièrement au développement de la formation professionnelle continue des salariés (délibération n°91-26 AT du 18 janvier 1991). Cette obligation prend la forme d’une cotisation sociale mensuelle s’élevant à 0,5 % de la masse salariale brute pour toutes les entreprises du privé. On l’appelle la cotisation pour la formation professionnelle continue (FPC).

 

Le Fonds paritaire de gestion a obtenu l’agrément des pouvoirs publics pour collecter cette cotisation. Grâce à ces fonds, le Fonds paritaire de gestion finance la formation des salariés à travers différents dispositifs de financement.

 

 

Démarche de prévention des risques.

Ces actions concernent l’ensemble des employés y compris les nouveaux embauchés, les intérimaires, les personnes intervenant occasionnellement…

Plusieurs types de formations obligatoires existent :

• La formation générale de sécurité
Cette formation doit être adaptée à la structure de l’organisation mais également appropriée aux risques encourus par les salariés. La formation générale de sécurité touche : les travailleurs nouvellement embauchés, ceux qui changent de postes, ceux qui reprennent leur travail après un arrêt d’au moins 21 jours, les travailleurs temporaires et en CDD. La formation dot être menée en collaboration avec le médecin du travail ainsi que le préventeur de l’entreprise s’il y en a un.

Le but de cette formation est de renforcer les compétences des salariés, les informer sur les précautions à prendre et les mesures de prévention, changer leurs comportements face aux risques et enfin les inciter à maîtriser eux-mêmes les risques qui les entourent.

Les formations spécifiques
Ces formations sont liées aux nouvelles mesures du Code du Travail. Il s’agit notamment de formations techniques sur les agents biologiques, l’amiante, les agents cancérogènes…

• La formation du CHSCT
Les représentants du CHSCT doivent aussi être formés à la démarche de prévention, en plus de leur formation habituelle. Cette formation se concentre sur la partie pratique et théorique de la démarche, à travers l’apprentissage de nouvelles méthodes d’analyse par exemple.

La formation du « salarié compétent »
Enfin, la dernière formation obligatoire dans la démarche de prévention concerne le « salarié compétent ». Il s’agit du salarié en charge des activités de prévention au sein de son entreprise. L’entreprise est dans l’obligation de former ce salarié si celui-ci le demande. Il bénéficiera d’une formation analogue à celle dont bénéficient les représentants du CHSCT.

BP141024  987101 ARUE - TAHITI

tel: (+ 689) 87 31 00 63

mail: fenuaprev@gmail.com

www.fenuaprev.com

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