
Qualité de vie au Travail
- QVT
Direction
Encadrement
RH
CHSCT
DP
Toute personne salariée
14heures
2 jours
16 et 17 avril 2024
30 et 31 juillet 2024
6 et 7 novembre 2024
Intra entreprise
(dans vos locaux à partir de 4 stagiaires)
ou
Inter entreprises
(dans nos locaux)
selon notre calendrier des formations en inter entreprises
aucun
DUREE
PUBLIC
LIEU DE REALISATION
PRE-REQUIS
Dates
en inter entreprises
Télécharger le programme en pdf
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un des sujets à traiter en priorité dans les entreprises. C’est un enjeu important qui recouvre plusieurs dimensions : l’organisation de l’entreprise, du travail, la prévention des risques, les conditions de travail et la santé des salariés, etc. Elle impacte directement la cohésion et la collaboration entre les salariés, tout en leur permettant de trouver un certain bien-être au travail.
La QVT ne peut fonctionner sans une démarche participative de l’ensemble des salariés de l’entreprise; en effet, la démarche QVT à un impact social, un impact technique, un impact politique. Faire de la QVT une démarche participative permet de renforcer et assurer l’engagement de tous.
👉 A la demande de l’employeur, le Fonds Paritaire de Gestion peut intervenir dans la prise en charge des actions de formation au bénéfice des salariés.
Retrouvez les modalités de prise en charge du Fonds Paritaire de Gestion à l’adresse suivante: www.fondsparitaire.pf.
Objectifs
Apporter des connaissances fondamentales sur la QVT, des méthodes, des outils et des exemples concrets de mise en œuvre.
Programme
Introduction :
Accueil et présentation des participants, expression des attentes par chacun
Présentation du programme et de ses objectifs
1: Historique
2: Définition
3: Statistique
4: Le bonheur au travail
5 QVT : de quoi parle-t-on ?
6 Pourquoi s'en soucier ?
7. Pourquoi lancer une démarche QVT ?
8. Quand s’engager dans une démarche QVT ?
9. Comprendre la démarche QVT.
10. QVT : la mise en œuvre
11. LA QVT en pratique – conduire une démarche QVT
12.ANI sur la Qualité de vie au travail : 5 ans après, quels effets dans les entreprises ?
13. Qualité de vie au travail, la cerise sur le gâteau ?
14. Retour d’expérience
15. Les particularité de la période de changement
16. Cas pratique
Pédagogies et évaluations
Exposés théoriques, études de cas et partage d'expériences.
Projection PPT.
Support pédagogique dématérialisé.
Formateur : master en sécurité.
Évaluation continue / attestation de formation.