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Animation Hygiène Santé Sécurité





1/ Chargé de prévention


 

 

Evaluer, définir, mettre en œuvre et suivre vos actions de préventions. Communiquer.

 

Objectifs :

-Protéger les salariés contre les risques professionnels ;

-Prévenir les accidents du travail ;

-Améliorer les conditions de travail dans votre entreprise ;

-Adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail.

-Bénéficier sur votre site d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels ( IPRP)

-Etre conseillé et orienté en prévention des risques

-Être acteur de la prévention

-Créer une relation durable avec une équipe référente

-Rédiger le corpus documentaire en prévention de votre entreprise

-Impulser une dynamique de prévention dans votre entreprise

-Veiller au respects de vos exigences réglementaires

-Etre capable dans le cadre de projets industriels d’intégrer le facteur humain.

 

Nos actions prev’:

- Etudier et analyser les conditions de travail (bruit, posture de travail…),

- Anticiper sur des conséquences, qui à terme, pourraient nuire à la santé des salariés et à celle de l’entreprise,

- Trouver des solutions et vous apporter les conseils les plus adaptés,

- Mettre en place des moyens de prévention, collectifs ou individuels, qui permettront de gagner en confort et en efficacité, à la fois pour vous employeurs et vous salariés.

Exemples:

  • Analyse des incidents ou accidents

  • Affichage obligatoire

  • CHSCT

  • Conception / aménagement des lieux de travail

  • Contrôles et vérification périodique 

  • Ergonomie

  • Gestion des risques :incendie, chimique, risques spécifiques...

  • Gestion des Entreprises extérieures 

  • Livret d’accueil sécurité 

  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) 

  • Protection Collective et Individuel

  • Registres

  • Secourisme

  • ...                     

 

Nos abonnement anim’:

Anim' Basic:                6

Anim' Confort:           12          jours d'intervention dans vos locaux / an.

Anim' Serenity:       24

Pour mener à bien sa démarche de prévention, l’employeur devra :

  • élaborer une politique de prévention en s’assurant de sa large diffusion,

  • mettre en œuvre un plan d’actions de prévention adapté,

  • assurer le pilotage technique et financier des actions,

  • désigner un salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels (PPRP) et si les compétences dans l'entreprise ne permettent pas d'organiser ces activités, l'employeur peut faire appel à des ressources extérieures,

  • impliquer :

- les ressources humaines (pour ce qui concerne le recrutement, la formation, la gestion des compétences, les relations sociales, la gestion prévisionnelle de l’emploi, le maintien dans l’emploi, l’insertion des travailleurs handicapés…),


- le personnel d’encadrement, à savoir les managers ou responsables d’équipes, qui sont le relai indispensable dans le domaine de l’organisation du travail et du management des salariés. Il met en œuvre la politique de prévention, est responsable de la bonne application des mesures prises en la matière, fait la promotion des actions de prévention et dialogue avec leurs équipes pour une circulation des informations,


- les acteurs de l’ingénierie (concepteurs, ergonomes, bureau des méthodes, acheteurs…) doivent être associés, quand leur fonction existe dans l’entreprise, pour élaborer, choisir et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées. Ils ont en effet la responsabilité des moyens techniques et organisationnels, ce sont des prescripteurs qui intègrent et prennent en compte les exigences requises en matière de santé et de sécurité dans les appels d’offres et les cahiers des charges (au-delà des critères de coût, de qualité, de productivité…),


- les instances représentatives du personnel (CHSCT, délégués du personnel),


- les services de santé au travail.

Choisissez votre abonnement:

Merci !

 



2/ Animation Journée Santé Sécurité au Travail


Vous souhaitez organiser une Journée  Santé Sécurité au Travail et vous êtes à la recherche d’ateliers à mettre en place pour vos collaborateurs ? Ne cherchez plus. Fenua prev vous propose des ateliers.


Pourquoi organiser une Journée  Santé Sécurité au Travail ?

C'est une journée que l’entreprise consacre à ses salariés pour les sensibiliser sur les enjeux liés à la santé, la sécurité et au bien-être. C’est un excellent moyen de mettre en avant les messages de prévention santé et sécurité dans un cadre plus ludique que les informations traditionnelles.
 

Quels sont les bienfaits d’une Journée  Santé Sécurité au Travail ?

  • Développer la culture sécurité dans votre entreprise : elle participe à la mise en place de votre démarche de prévention santé et sécurité et vous améliorez de cette façon les conditions de travail ;

  • Organiser une journée santé sécurité sur mesure, adaptée aux problématiques de votre entreprise avec des animations qui marquent les esprits et amènent à la réflexion, grâce à l’expertise des formateurs ;

  • Sensibiliser et mobiliser les salariés autour d’objectifs communs : l’ensemble de vos salariés seront alertés sur les différents risques et dangers inhérents à votre activité grâce à des activités ludiques et des échanges en groupes ;

  • Réduire l’absentéisme : les formations autour de la santé et la sécurité jouent un rôle de sensibilisation auprès de vos salariés sur les dangers du lieu de travail et permettent de réduire les accidents de travail ;

  • Améliorer le bien-être au travail : une meilleure prise en compte de la sécurité de vos collaborateurs renforce
    l’attractivité de
    l’entreprise, améliore l’engagement et donc la productivité.

Quand organiser une journée sécurité ?

Il y a l’embarras du choix ! Et si tous les moments sont bons pour faire de la prévention, il existe cependant quelques bonnes pratiques :

  • Privilégiez une période plus calme dans votre activité afin de garantir une plus grande participation de la part de vos salariés aux ateliers de sensibilisation ;

  • Si vous lancez une nouvelle politique de prévention santé sécurité, alors la journée santé sécurité peut en être la première étape ;

  • Vous pouvez raccrocher votre événement à un événement officiel lié à la santé au travail.

Nos ateliers:

Thèmes: 

- Risques PsychoSocaux:  Programme RPS