👉 A la demande de l’employeur, le Fonds Paritaire de Gestion peut intervenir dans la prise en charge des actions de formation au bénéfice des salariés.

Retrouvez les modalités de prise en charge du Fonds Paritaire de Gestion à l’adresse suivante: www.fondsparitaire.pf.

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​Objectifs

• Reconnaître et différencier les familles de RPS

• Comprendre ce que sont les risques psychosociaux,

• Identifier les facteurs de risques

• Détecter la mise en place du stress et ses points d’alerte.

• Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé des salariés et sur l'entreprise

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Programme

Les risques psycho-sociaux

Quelques chiffres clés

Enjeux

Définitions

Pourquoi ces phénomènes apparaissent-ils ?

Facteurs de risques

Conséquences des RPS

Signes du sur-stress

Indicateurs de souffrance

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Les troubles psycho-sociaux

Le stress

Le Burn out

Le harcèlement moral

Le harcèlement et violence sexuel

La crise suicidaire

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Pédagogies et évaluations

Exposés théoriques, études de cas et partage d'expériences.

Projection PPT.

Support pédagogique dématérialisé.

Formateur : master en sécurité.

Évaluation continue / attestation de formation.