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👉 A la demande de l’employeur, le Fonds Paritaire de Gestion peut intervenir dans la prise en charge des actions de formation au bénéfice des salariés.

Retrouvez les modalités de prise en charge du Fonds Paritaire de Gestion à l’adresse suivante: www.fondsparitaire.pf.

 

 

Le CS (Comité Social) est un acteur incontournable de la prévention des risques en entreprise, il doit être consulté pour tous les domaines liés à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Chacun des membres  est donc l’interlocuteur privilégié et la référence en matière de sécurité dans l’entreprise. 

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Objectifs

• Développer en eux l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser

• les conditions de travail.

• Connaître le fonctionnement du Comité Social et

• ses interlocuteurs.

• Être pertinent et efficace lors des réunions, visites et communications dans l’établissement.

• Maîtriser les outils de la démarche d’amélioration

• de la prévention et de la santé au travail.

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Programme

1 –LES REGLES D’HYGIENE DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

 

2 – ORGANISATION ET COMPOSITION

 

3- ATTRIBUTIONS

 

4- FONCTIONNEMENT DES COMITES SOCIAUX

 

5 –LE DROIT D’ALERTE ET DROIT DE RETRAIT

 

6 –LES CONTROLES DES REGLES RELATIVES A LA SANTE ET A LA SECURITE AU TRAVAIL

 

7 –LES SERVICES DE PREVENTION ET SANTE AU TRAVAIL

 

8 –LE RÔLE DES COMITÉS SOCIAUX

 

9-ANOMALIES, ACCIDENTS, MALADIES ET LEURS PRISES EN CHARGE

 

10-LES OUTILS DES COMITÉS SOCIAUX

 

11-LES CAUSES DES ACCIDENTS

 

12-LES RISQUES

 

13- ZOOM SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

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Pédagogies et évaluations

Exposés théoriques, études de cas et partage d'expériences.

Projection PPT.

Support pédagogique dématérialisé.

Formateur : master en sécurité.

Évaluation continue / attestation de formation.

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