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👉 A la demande de l’employeur, le Fonds Paritaire de Gestion peut intervenir dans la prise en charge des actions de formation au bénéfice des salariés.

Retrouvez les modalités de prise en charge du Fonds Paritaire de Gestion à l’adresse suivante: www.fondsparitaire.pf.

 

 

Le CHSCT (Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des conditions de Travail) est un acteur incontournable de la prévention des risques en entreprise, il doit être consulté pour tous les domaines liés à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Chacun des membres du CHSCT est donc l’interlocuteur privilégié et la référence en matière de sécurité dans l’entreprise. 

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Objectifs

• Former les membres du CHSCT à exercer une fonction de préventeur et d’organisateur au sein de l’entreprise.

• De connaître les missions qui leur sont dévolues

• Mieux appréhender la réglementation sécurité

• Maîtriser toutes les dimensions de la sécurité et de la santé au travail

• Développer l'aptitude des membres à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail

• Initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

• Intégrer le rôle, le fonctionnement du CHSCT

• Exercer une mission de conseil et de contrôle des dites prescriptions inhérentes à l’activité des salariés  afin de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

• Être capable de participer à l’évaluation des risques professionnels

• Savoir mener une analyse en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle

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Programme

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Création d’un CHSCT

Établissements visés et seuil de création

Établissements non visés

Calcul pour la détermination des effectifs des entreprises

Sur décision de l’inspection du travail

Attributions spécifiques

 

Composition des membres du CHSCT

Le Président

La délégation du personnel​

Les membres à titre consultatif​​

Affichage

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Rôles et attributions du CHSCT

Objectifs du CHSCT

Notions clés

​Missions

​ Catégories de salariés intéressant particulièrement le CHSCT

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Fonctionnement

Les différentes réunions

L’ordre du jour

Convocation​

Animation des réunions

Délibérations

 

 

Votes​

Proposition de prévention

Procès-verbal​​

Informations à communiquer​

Réussir les réunions

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Moyens du CHSCT

Heures de délégation​

Formation des membres​

Préparation et organisation des réunions

Boîte aux lettres

Local

Déplacements

​Registre spécial des dangers graves et imminents et des mises en demeure​

Recours à un expert​

Règlement de fonctionnement du CHSCT

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Droits des membres du CHSCT

Circulation dans l’entreprise

Protection des membres du CHSCT

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Relations avec les autres institutions

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Obligations des membres du comité

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Pour aller + loin

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Pédagogies et évaluations

Exposés théoriques, études de cas et partage d'expériences.

Projection PPT.

Support pédagogique dématérialisé.

Formateur : master en sécurité.

Évaluation continue / attestation de formation.

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