Identifier et prévenir les Risques Psychosociaux
Employeurs, manager, encadrement, RH Chargé Sécurité / prévention Représentant du personnel ( CHSCT, DP, CE) Médecin du travail, IPRP, Inspection du travail
Intra entreprise
(dans vos locaux à partir de 4 stagiaires)
ou
Inter entreprises
(dans nos locaux)
aucun
DUREE
PUBLIC
LIEU DE REALISATION
PRE-REQUIS
Dates
en inter entreprises
Télécharger le programme en pdf
👉 A la demande de l’employeur, le Fonds Paritaire de Gestion peut intervenir dans la prise en charge des actions de formation au bénéfice des salariés.
Retrouvez les modalités de prise en charge du Fonds Paritaire de Gestion à l’adresse suivante: www.fondsparitaire.pf.
Objectifs
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Reconnaître et différencier les familles de RPS
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Comprendre ce que sont les risques psychosociaux,
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Identifier les facteurs de risques
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Détecter la mise en place de souffrance psychologique et ses points d’alerte.
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Appliquer la réglementation en vigueur
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Connaitre les différents acteurs
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Connaitre les différentes étapes d'une démarche de prévention
Programme
Définitions
Le stress
Le Burn out
Le harcèlement moral
Le harcèlement et violence sexuel
Facteurs de risques origine des situations de RPS
Conséquences des RPS et signes de souffrance
Enjeux:
Humain; Légal / réglementaire; Economique
Les différents acteurs
Solutions:
1- une démarche de prévention globale
2- des pratiques managériales adaptées aux contraintes et à son équipe
Pédagogies et évaluations
Exposés théoriques, études de cas et partage d'expériences.
Projection PPT.
Support pédagogique dématérialisé.
Formateur : master en sécurité.
Évaluation continue / attestation de formation.